(资料图片仅供参考)
1、1。
2、管理者与被管理者的互动想想舞台互动效果。
3、2。
4、员工有主人翁意识企业利益就是自己的利益3。
5、全员主动性优于被动性4。
6、工作有目标。
7、利益有指望。
8、注：权力下放，员工参与管理不是一句空话，首先是利益的分配方向必须准确。
9、调控手段，不能一劳永逸。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
关键词：
(资料图片仅供参考)
